“محاط بالحمقى” الأنماط الأربعة للسلوك البشري

نشر اللاعب العالمي المصري محمد صلاح صورة لغلاف كتاب ” محاط بالحمقى” على حسابه على تطبيق انستجرام.

نقدم لكم اليوم مختصر لكتاب “محاط بالحمقى” للمؤلف توماس إريكسون، الذي يسلط الضوء على أهمية فهم الأنماط الشخصية المختلفة وكيفية التفاعل معها لتحسين التواصل والتفاهم بين الناس.

عندما نتعامل مع شخص آخر لديه نمط شخصية مختلف عن نمطنا الشخصي، قد نواجه صعوبة في تفهم سلوكه وردود أفعاله.

اعتمد الكاتب على نظرية الشخصيات الأربعة المرتبطة بالألوان وقدم استراتيجيات عملية لتعزيز العلاقات والتعاون سواء في الحياة المهنية أو الشخصية.

أهمية فهم الأنماط الشخصية

يسلط الكتاب الضوء على أهمية فهم الأنماط الشخصية المختلفة
– تحسين العلاقات داخل مجموعات العمل وفرق العمل.
– تحقيق التوازن بين مهارات وتوجهات الأفراد المختلفة.
– الوصول الى بيئة عمل أكثر تعاونًا وانسجامًا.
– تحسين العلاقات العاطفية والصداقات.

الأنماط الشخصية الأربعة

يقسم إريكسون الأفراد إلى أربعة أنماط شخصية رئيسية ترتبط بالألوان: الأحمر، الأصفر، الأخضر، والأزرق.
الأحمر:
يتميز أصحابه بالقيادة القوية والطموح ويتمتعون بقدرة عالية على اتخاذ القرارات.
حازمين وجريئين في سعيهم لتحقيق النجاح.
التحدي الرئيسي لهذا النمط هو التواصل الفعال والتعاطف مع الآخرين.
الأصفر:

يتميز الأشخاص ذوو الشخصية الصفراء بالحيوية والإبداع.
يتمتعون بقدرة كبيرة على التواصل ويحبون إقامة العلاقات والتواصل مع الناس.  عادة ما يكونوا محط اهتمام الآخرين.
يتمتعون بروح الدعابة.

تتمثل التحديات الرئيسية لهم في الانتباه للتفاصيل والقدرة على التركيز على المهام طويلة الأجل.
الأخضر:
يتميز أصحابه بالتعاون والدعم والاستقرار.
يتسمون بالاحترام والتفاهم.
يسعون دائمًا لتحقيق التوازن والانسجام في محيطهم.
يركزون على العلاقات الطويلة الأمد ويهتمون بمشاعر الآخرين.
التحدي الرئيسي لهذا النمط يتمثل التحفيز الذاتي واتخاذ المواقف الحاسمة.
الأزرق:
يتميز أشخاص نمط الشخصية الزرقاء بالتحليل والنظام والتركيز على التفاصيل. يتمتعون بقدرة عالية على التخطيط والتنظيم وتحليل المعلومات.
يسعون للكمال والجودة في كل شيء يقومون به ويحبون التعلم المستمر. تتمثل التحديات الرئيسية لهذا النمط في التواصل الفعال والتعاطف مع الآخرين.

النقاط المشتركة والاختلافات بين أنماط الشخصية الأربعة
يُعتبر فهم الأنماط الشخصية الأربعة المختلفة – الأحمر، والأصفر، والأخضر، والأزرق – مفتاحًا لبناء علاقات ناجحة وتعزيز التواصل الفعّال.

النقاط المشتركة

التواصل: جميع الأنماط الشخصية تتفاعل مع الآخرين بطرق مختلفة وتواجه تحديات تواصل معينة.
الحاجة إلى التوازن: بغض النظر عن النمط الشخصي، يسعى الجميع لتحقيق التوازن في حياتهم. فهم احتياجات الآخرين وتقدير مواقفهم يمكن أن يساعد في خلق بيئة متناغمة ومريحة للجميع.

الاختلافات

الأهداف والتحفيز: تختلف الأنماط الشخصية فيما يتعلق بالأهداف وأساليب التحفيز. على سبيل المثال، يميل الأحمر إلى التحفيز من خلال تحقيق النجاح والسيطرة، بينما يبحث الأخضر عن الاستقرار والانسجام.

القيم والأولويات: تحدد القيم والأولويات المختلفة كيف يتعامل كل نمط مع المواقف ويتخذ القرارات.

قد يُعتبرالأحمر القيادة والإنجاز مهمين، بينما يُركز الأزرق على الجودة والتحليل. فيما يعتبر الأصفر العلاقات والتواصل الاجتماعي أساسيين، بينما يسعى الأخضر إلى التعاون والتفاهم المتبادل.

أساليب التفكير وصنع القرار: تختلف أساليب التفكير وصنع القرار بين الأنماط الشخصية الأربعة.

الأحمر يتميز بالحزم والجرأة، بينما يتحلّى الأزرق بالتأني والتحليل، ويتسم الأصفر بالإبداع والتكيف السريع، في حين يركز الأخضر على العواطف والتعاون.

طرق التواصل المناسبة لكل نمط شخصية

الأحمر:
يفضل التواصل المباشر والواضح.
عند التحدث معهم، تجنب الإطناب وركز على النقاط الرئيسية.
كن واضحًا وصريحًا في توجيهاتك وتوقعاتك.
الأصفر:
يستمتع بالتواصل الاجتماعي والودي.
عند التحدث معهم، خذ بعين الاعتبار إقامة علاقة شخصية وتبادل الأفكار بشكل مفتوح وإيجابي.
لا تتردد في استخدام الفكاهة والتشجيع لإنشاء جو مريح ومرح.
الأخضر:
يهتم بالتعاون والانسجام.
عند التواصل معهم، تأكد من أن تكون مراعيًا لمشاعرهم وآرائهم.
يفضلون التواصل الهادئ والمبني على الاحترام المتبادل.
استمع بتمعن إلى ما يقولونه وعبر عن تقديرك لوجهات نظرهم.
الأزرق:
يتميز بالتحليل والتفكير النقدي.
عند التواصل معهم، تأكد من تقديم المعلومات بشكل دقيق ومنظم.
يقدرون الأفكار المبنية على البيانات والأدلة، لذا كن مستعدًا لتقديم تفسيرات مفصلة ومنطقية لمواقفك وقراراتك.
باستخدام النصائح والأفكار المستمدة من كتاب “محاط بالحمقى: الأنماط الأربعة للسلوك البشري”، يمكننا تطوير مهارات التواصل الخاصة بنا والنجاح في مجموعة متنوعة من المواقف الاجتماعية والمهنية.

التعامل مع الأنماط الشخصية في سياق العمل

تحديد الأنماط الشخصية لأعضاء فريقك واعرف ما يحفزهم ويثير اهتمامهم.
تقدّير التنوع داخل فريقك وتعزيز بيئة عمل تشجع التعاون والاحترام المتبادل بين الأفراد ذوي الأنماط الشخصية المختلفة.
العمل على تطوير قنوات التواصل الفعّالة داخل الفريق وتشجيع المشاركة من خلال احترام وتقدير اختلافات الأنماط الشخصية.

توزيع المهام بناءً على قوة الأنماط الشخصية.
تقديم التوجيه والتدريب المناسب.
تجنب التسرع في الحكم على الأفراد بناءً على الأنماط الشخصية فقط وتذكر أن الأفراد يتطورون ويتعلمون باستمرار.
تشجيع التفاهم والتقبل.
تحليل أداء الفريق بانتظام وتقييم نقاط القوة والضعف.

التعامل مع الأنماط الشخصية في سياق الحياة الشخصية
تعرف على أنماط الشخصية للأشخاص المقربين.
تعلم التكيف مع الأنماط الشخصية المختلفة.
تطوير مهارات الاستماع الفعّال.
تقدير الاختلافات.
تعزيز التواصل العاطفي.
التعامل مع النزاعات بشكل إيجابي.
تعزيز التفاهم والقبول.
تعلم من التجارب.
استراتيجيات التعامل مع الصراعات بين الأنماط المختلفة
زيادة الوعي الذاتي.
التواصل و الاستماع الفعّال.
احترام الاختلافات.
التفاوض والتوافق.
تعزيز التعاطف والدعم.
تطوير مهارات حل المشكلات.
تعزيز التفاهم الثقافي.
الصبر والمرونة.
التعلم المستمر.
من خلال تطبيق هذه الاستراتيجيات، يمكنك التعامل مع التحديات والصراعات التي تنشأ بين الأنماط الشخصية المختلفة بطريقة إيجابية وفعّالة.

خطوات تعزيز التفاهم المتبادل والتواصل الفعّال

تعلم تحديد الأنماط الشخصية للأشخاص الذين تتعامل معهم باستمرار.
تحليل نمط شخصيتك والتفكير في كيفية تأثيره على طريقتك في التواصل والتفاعل مع الآخرين.
حاول فهم نمط شخصية الآخرين وكيف يمكن أن يؤثر ذلك على تواصلهم وتفاعلاتهم.
تكييف طرق التواصل والتفاعل الخاصة بك لتناسب احتياجات الأشخاص ذوي الأنماط الشخصية المختلفة.

تطبيق مهارات الاستماع الفعّال والتفاهم المتبادل في جميع التفاعلات الخاصة بك. حاول أن تكون حاضرًا ومرتاحًا ومستعدًا للتعلم من تجارب الآخرين.

تقبل الاختلافات والتنوع بين الأنماط الشخصية واحترم وجهات نظر الآخرين والقيم.
امنح الآخرين المساحة للتعبير عن أنفسهم وتوقع أن يكون لديهم احتياجات وتوقعات مختلفة.

قم بمراجعة وتقييم تواصلك وتفاعلاتك مع الآخرين، وتعلم من التجارب السابقة.

في الختام، يوفر كتاب “محاط بالحمقى: الأنماط الأربعة للسلوك البشري” لتوماس إريكسون إطارًا مفيدًا لفهم الأنماط الشخصية المختلفة وتأثيرها على التواصل والتفاهم بين الناس من خلال تبني استراتيجيات تواصل ملائمة وتعزيز التفاهم المتبادل، يمكننا تحسين العلاقات وتعزيز الانسجام في جميع جوانب حياتنا.